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Administração para TRF 2ª Região - RJ/ES (Analista Judiciário - Área Administrativa - Sem Especialidade)

Disciplina · Estratégia C · 180 aulas · 65 vídeos

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Regras completas em Termos de Uso.

O que vem no curso

Apresentação do Curso

Processo administrativo; Funções de administração: planejamento, organização, direção e controle

Evolução da administração; Principais abordagens da administração (clássica até contingencial).

Planejamento. Processo de planejamento; Planejamento estratégico: conceitos, características e ferramentas; Análise competitiva e estratégias genéricas; Redes e

Planejamento. Processo de planejamento; Planejamento estratégico: conceitos, características e ferramentas; Análise competitiva e estratégias genéricas; Redes e

Organização; Estrutura organizacional; Tipos de departamentalização: características, vantagens e desvantagens de cada tipo; Organização informal. Descentraliza

Direção; Liderança

Motivação. Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação

Comunicação

Controle; Características; Tipos, vantagens e desvantagens; Sistema de medição de desempenho organizacional

Cultura organizacional. Manutenção de pessoal

Processo decisório

Gestão de processos; Conceitos da abordagem por processos; Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos; Processos e certificação ISO 9000:2000; Noçõ

Gestão de projetos; Definições e características de projetos; Elaboração, análise e avaliação de projetos; Ciclo de vida do projeto: abordagens preditiva, adapt

Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial; Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade; Ferramentas de gestão da qualidade.

Competência interpessoal (Trabalho em equipe)

Noções de Gestão de Pessoas: Conceitos, atribuições básicas e objetivos, políticas e desafios. Gestão de pessoas do quadro próprio e terceirizadas. Planejamento

Desempenho. Gestão de desempenho.

Gestão por competências: estratégia organizacional e competências; competências organizacionais, coletivas e individuais; modelos de gestão por competências; ma

4. Recrutamento e Seleção

Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação. / Governança pública.

7. Análise e Descrição de Cargos

9. Qualidade de Vida no Trabalho

10. Gestão de Conflitos

11. Negociação

Modelos de Administração Pública: patrimonialista, burocrático e gerencial

Reformas administrativas brasileiras

5.5. Metodologias ágeis: conceitos e características; Kanban;

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